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Que Es Excluyente En Un Trabajo?

¿Qué significa excluyente en un puesto de trabajo? Que un requisito sea excluyente quiere decir que la empresa solamente va a tener en cuenta el CV de aquellos candidatos que se postulen cumplan con esta condición determinada.
Excluyente: las condiciones mínimas con las que sí o sí debes cumplir para participar del proceso de selección, como tener cierto nivel de experiencia o dominar algún software. No excluyente: son todos los conocimientos o habilidades afines al rol que representan una ventaja adicional, pero no son obligatorias.

¿Qué es un excluyente?

Excluyente es un adjetivo que sirve para calificar algo que se aparta de un determinado grupo o ente. También hace alusión al verbo “excluir”, el cual indica “separar”, “desechar” o “dejar algo afuera”.

¿Qué es un grupo excluyente?

De manera general podría decirse que un grupo es excluyente cuando rechaza la inclusión de algunos de sus miembros en base a que estos muestran unas características distintas o un comportamiento que difiere de lo que ese grupo considera apropiado.

¿Qué significa no excluyente en el CV?

4- No excluyente: significa que aún con no contar con esos requisitos solicitados se puede postular igual aunque se debería contar con requisitos aproximados a lo que se solicita en el aviso. 5- Se valorará: en este caso quiere decir que si la persona cuenta con esos conocimientos, aptitudes, competencias, experiencia puede ser un plus en su CV.

¿Qué son los requisitos excluyentes?

Los requisitos considerados excluyentes son para evitar crear falsas expectativas, por ejemplo, si solamente van a elegir mujeres para el Puesto de trabajo para que los hombres se abstengan de enviar su CV. Es un gusto recibir tu comentario y ¡a esperar el llamado para la entrevista!